本文目录一览：

• 1、劳动合同公司一份都不给我,超时加班没有加班费,刚入职时扣了1000块...
• 2、9名员工不自愿加班集体被扣整月绩效,该事件最终的处理结果如何?_百度...
• 3、超龄农民禁止务工?9月起:农房、农地新一轮清查整治开始!

劳动合同公司一份都不给我,超时加班没有加班费,刚入职时扣了1000块...

1、如果单位随意加班，又不给任何的报酬的话，那么，作为个人应该好好考虑一下，是否还继续工作下去。因为一般正规，有很大的发展前景的公司企业，对于员工的薪酬都会优厚对待的，并不会出现加班不给加班费的情况。

2、二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、你应该依据劳动合同法，与公司老板进行交涉，要求订立书面劳动合同，并按照劳动合同法要求安排休息。如果用人单位不与你签订书面劳动合同，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，并依据《劳动合同法》第八十二条的规定，要求给付双倍的工资和加班费。以下是你与用人单位交涉或申请仲裁的法律依据。

9名员工不自愿加班集体被扣整月绩效,该事件最终的处理结果如何?_百度...

1、这件事被曝光出来，引起热议，最终结果是在媒体记者协调下，得到圆满解决，老板表示立即足额发放之前被扣的绩效工资。事情发生在郑州，某公司让员工自觉加班，且没有加班费，遭到员工拒绝，该公司竟然扣除员工绩效工资，作为惩罚，员工不忿之下把此事捅给媒体。

2、老板又表示：当月你们没有上班不好扣当月的绩效，那就扣除上个月的绩效。而这所谓的上个月的绩效，9个人的话，每个人都有八百到九百不等的绩效。老板表示说了要加班！当记者采访老板的时候，这位老板表示自己说了要加班，并且这几个员工一走就是要走九个，所以只能扣除他们上个月的绩效。

3、这名老板的行为确实违规了，让员工加班是要给员工加班工资的，不然员工可以申请劳动仲裁。在郑州的一家公司里，老板经常要求这些员工自愿加班，但是又不给他们加班工资，这让大多数员工心生不满。

4、员工拒接加班，扣绩效无法说服员工拒接加班，扣绩效无法说服。如果是拒绝加班，就扣除整个月的绩效，似乎有些太过于严重。整个月的绩效，金额不在少数，对于这样的做法，明显员工会有很大的意见。对于这样的做法，其实需要考虑员工的内心，如果是偶尔的拒绝加班，可以体谅。

5、绩效考核是针对工作进度而言，工作进度本身与工作时长并无必然关系，而与工作熟练度和工作效率有关。因此拿不加班为由扣绩效，缺乏合理性，纯粹就是老板不爽要发泄，但这样除了导致员工的逆反心理加剧外，不会有太明显的作用，因为90后从年龄而言还有实际上的工作选择的权利。

6、其实员工他希望加班，但是不希望长期加班，而且没有工资。这种情况他们是不能够理解和接受的，那些员工他们集体辞职，其实也是去进行抗议。希望公司能够给一个说法，维护好自己的权益。在媒体的施压下，那公司才愿意给长补偿相应的钱财，没有让这些员工的权益遭到侵害。

超龄农民禁止务工?9月起:农房、农地新一轮清查整治开始!

1、对于我们进城务工农民来说，在今年大家务工方面又会有哪些新的变化？为什么网络上有消息称“在今年有三类农民将禁止进城打工”，这又是咋回事？针对大家收藏的这些热点话题，老道就给大家做一个详细汇报，具体情况咱们一起来说一说。

2、根据不完全数据统计，目前进城务工农民数量已经达到91亿人次，而且这一数字还在呈现阶梯性上涨。最近网络上有传闻称“在2023年开始之后，三类农民将禁止打工”，国家针对农民务工方面又制定了哪些政策要求？今天老道就为大家做一个详细汇报，具体情况咱们一起来说一说。

3、年9月1日农村宅基地新规2021年9月1号开始实施《土地管理法实施条例》新规，对农村农民依法取得的宅基地和宅基地上的住宅，以及附属设施受到法律保护，都有那“四禁止”，了然于心遇到此问题，心里就有数了。禁止违背农村村民意愿强制流转宅基地。也就是说，经过确权的宅基地，国家认可这是农民的合法居住地。

4、对于我们在农村有房的农民来说，要恭喜大家！未来的农房价值将越来越大，国家的各项政策改革也将让每家每户得到真正实惠，具体情况咱们一起来说一说。谈到乡村发展，涉及到农房、农地方面已经迎来了新一轮的重大利好。随着7月份的日益临近，现在国家已经明确指出将全面启动自建房大排查，专项整治行动。