快讯摘要

公司发布股权激励计划，授予175万股，56位核心团队成员受益。首次设定利润目标，2024/25年净利润增速分别达到35%。公司业绩增长前景看好，维持“买入”评级。

快讯正文

【公司公布新轮股权激励计划，拟授予175万股以增强团队凝聚力】 ，2024年5月9日，该公司宣布了一项新的股权激励计划方案。该计划将一次性授予约175万股股票，占公司总股本的0.31%，且不设预留权益。 激励计划面向56名员工，包括副董事长兼总经理宋永波、董事会秘书王鸣阳以及54名核心团队成员，授予每股价格为12.29元。此举旨在积极分享公司成长红利，提升团队积极性和凝聚力。 本次激励计划首次加入利润目标，并设立了多项考核指标，以彰显公司对高质量发展的信心。据分析，2024年和2025年归母净利润的同比增长目标为35%。 公司还明确了收入和装机目标，分别为非新冠自产业务同比增长35%和30%，化学发光业务同比增长35%；国内装机目标为1500台，海外为1200台。各项目标的考核权重包括：利润增速占20%，自产业务增速占25%，化学发光业务增速占25%，海内外装机各占15%。 盈利预测显示，公司2024年至2026年的EPS预计为0.84元、1.14元和1.45元，相较前预测有所上调。以5月9日的收盘价计算，对应的PE分别为28倍、21倍和17倍。 鉴于公司在化学发光领域的领先地位和高增长潜力，分析师维持对其“买入”评级。然而，投资者也应关注潜在风险，包括行业竞争加剧、政策变动、汇率波动以及新品研发和推广的可能不如预期等问题。